Une aide pour les remplacements

Le contrat de début d'exercice (CDE) offre :

• Une rémunération complémentaire, versée tous les trimestres pendant la 1^ère année du contrat, pour couvrir les périodes de disponibilité entre deux contrats ;
• Des aides complémentaires pour les périodes d'arrêt maladie, de congés maternité, paternité ou adoption ;
• Un accompagnement à la gestion entrepreneuriale (comptabilité, gestion, fiscalité, etc.) ;
• Une information sur les dispositifs d'exercice coordonné du territoire (maisons de santé, équipes de soins primaires, équipes de soins spécialisés, communautés professionnelles territoriales de santé)

A qui s’adresse-t-il ?

Ce contrat peut être conclu par un médecin, quelle que soit sa spécialité, autorisé à effectuer des remplacements :

• en tant qu'étudiant titulaire d'une licence de remplacement (remplissant les conditions prévues à l'article L. 4131-2 du code de la santé publique) ;
• en tant que remplaçant "thésé", attestant d'une inscription au Conseil de l'Ordre des médecins datant de moins d'un an.

Quelles conditions pour y adhérer ?

Exercer une activité de remplacement :

• Conventionnée.
• Dans une zone caractérisée par une offre de soins insuffisante ou par des difficultés dans l'accès aux soins : zone d'intervention prioritaire (ZIP), zone d'accompagnement régional (ZAR) ou zone d'action complémentaire (ZAC), définies dans le cadre du zonage médecin.

Réaliser un nombre minimum de journées de remplacements : 29 journées par trimestre

Quelle durée du contrat ?

3 ans.

Ce contrat n'est pas renouvelable.

Votre interlocuteur

L’ARS de votre lieu d’exercice

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